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Innovation

 

Veränderungen vorantreiben

Veränderungsinitiative ist eine Verhaltensweise, die dem Unternehmen und seinen Beschäftigten langfristig gute Dienste leistet, weil sie Voraussetzungen dafür ist, dass das Unternehmen auf der Höhe der Zeit bleibt und sich so seinen Wettbewerbsvorteil bewahren kann.Aber, es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen.

Eine Studie der Führungsforscher Jack Zenger und Joseph Folkman hat empirisch nachgewiesen, dass einige Kompetenzen bei aussergewöhnlichen Führungskräften überdurchschnittlich häufig vorzufinden sind. Veränderungen vorantreiben gehört dazu!

Ermöglichen auch Sie Ihren Mitarbeiten erfolgreich zu sein, indem Sie ihnen ermöglichen die Kompetenzen zu entwickeln, die sie erfolgreiche machen!

 

 

Erfolg hat, wer andere erfolgreich macht.

 

 

1.Tage

Überzeugungskraft und Einflussnahme

Bedeutet, andere zu überzeugen eine bestimmte Vorgehensweise zu akzeptieren.

Menschen mit dieser Kompetenz beeinflussen andere, ohne zu aggressiv oder penetrant zu sein. Sie kennen ihre Zuhörerschaft und passen ihre Überzeugungs-Methode der jeweiligen Zuhörerschaft an. Sie sind selbstsicher, geben nicht leicht auf und nehmen in konsequenter und konstruktiver Weise Einfluss auf andere, um gemeinsam festgelegte Ziele zu erreichen.

Ihr Trainingsinhalt:

  • Selbstsicherheit gewinnen
  • Wie Sie Selbstbewusster und professionell auftreten
  • Andere beeinflussen, ohne aggressiv oder penetrant zu sein
  • Zuhörerschaft kennen und Überzeugungsmethode zielgruppengerecht anpassen
  • In konsequenter und konstruktiver Weise Einfluss nehmen

 

1.Tage

Innovationskraft

Bedeutet, neuartige und kreative Lösungen für Probleme zu entwickeln, die in verbesserter Leistung, besseren Ergebnissen, höherer Produktivität, usw. resultieren.

Menschen mit Innovationsstärke entwickeln kreative und neuartige Ideen und Lösungen. Sie hinterfragen, wie Aufgaben in der Vergangenheit erledigt wurden und versuchen, neue Strategien zu entwickeln, um Produkte und Dienstleistungen weitsichtig und nach vorne gerichtet zu optimieren. Sie denken nach vorne gerichtet.

Ihr Trainingsinhalt:

  • Fördern der Innovationskraft
  • Fördern der kreativen Umsetzungsfähigkeit
  • Kennenlernen von verschiedenen Methoden und Voraussetzungen für den Innovationsprozess
  • Kennenlernen der verschiedenen Phasen des Innovationsprozesses

 

Durchführungsort, -datum: auf Anfrage       

 

Investition pro Person: auf Anfrage